Безработица как образ жизни
Высокий уровень социальной защиты в развитых странах делает возможным сносное существование и при отсутствии работы.

Чем раньше люди выходят на пенсию, тем дороже это обходится государству. Например, в Финляндии преждевременный уход работников на пенсию уносит из государственного бюджета десятки миллиардов евро.

Правительства стран ЕС стремятся удержать людей на рабочих местах как можно дольше. Парламенты изменяют законы, министры придумывают стимулы, психологи и социологи выявляют причины, по которым граждане стремятся скорее стать пенсионерами.
Выяснено, что чем меньше у работника возможностей влиять на ситуацию в процессе работы и чем более несправедливо к нему относятся коллеги и руководство, тем с большим нетерпением он ждет ухода на пенсию.

Условия труда и обстановка на рабочих места, казалось бы изменяются к лучшему, тем не менее, ветераны в большинстве своем не хотят слишком долго оставаться на «трудовой вахте». Более того, в последнее время уйти на преждевременный отдых стремятся не только уставшие от работы пожилые люди, но и молодежь. В Финляндии постоянно растет число тех, кто уходят на пенсию в возрасте до сорока или даже до тридцати лет. Конечно, каждый случай преждевременного прекращения трудовой деятельности имеет под собой законные основания. Но, вместе с тем, чувствуется, что многие люди усиленно изыскивают всевозможные причины, которые позволили бы им раньше уйти на отдых.

Помимо выхода на пенсию есть и другой способ уйти с работы. Достаточно просто превратиться в безработного.
В былые времена к безработице относились, как к безусловному бедствию. Во-первых, это лишало человека средств к существованию, во-вторых, снижало его социальный статус, в-третьих, считалось непрестижным и даже постыдным.

Постепенно все эти факторы, вызывающие отрицательное отношение к безработице, стали терять свою значимость. Существующий ныне высокий уровень социальной защиты в развитых странах делает возможным сносное существование и при отсутствии работы. При этом безработному гарантируются медицинское обслуживание, нормальное питание, жилье и пр. Что касается социального статуса, то в современном мире он уже не имеет столь решающего значения, как прежде, и его снижение не очень пугает нынешнего человека. То же самое можно сказать и о понятии престижности.

В настоящее время безработные со стажем научились объединяться. Они создают свой круг, то есть образуют особый общественный слой, в котором имеется своя система ценностей и свое отношение к окружающему миру. Быстрее всего такие общности создаются в местах, где уровень безработицы наиболее высок. Особенно легко к подобному образу жизни приобщается тот, кто с детства пребывал в окружении безработных родителей, родственников, знакомых.

Конечно, людей сознательно желающих стать безработными не так уж много. В большинстве своем граждане изначально стремятся найти свое место в той или иной сфере деятельности, вынашивают честолюбивые мечты, строят планы, связанные с ростом материального благополучия. Получив работу, человек, как правило, пытается преуспеть или просто привыкает к работе и ко всему, что с ней связано. Но если он вдруг лишается места и длительное время остается безработным, у него возникают проблемы с возвращением к трудовой деятельности. Дело не только в том, что работодатели начинают относится к нему с предубеждением, но и в том, что он сам уже не горит желанием вернуться в ряды работающих.
Безработица, безусловно, уменьшает материальные возможности человека, но взамен она предоставляет больше свободы, которая становится привычной и которую не всем хочется терять. Особенно часто это происходит в тех случаях, когда речь идет о работе неинтересной, низкооплачиваемой и тяжелой. Плюсы, которые человек может приобрести, вернувшись на рабочее место, не выглядят весомыми на фоне возможных минусов, которые несет с собой работа.

Молодежь наиболее подвержена риску оказаться в кругу людей, свыкшихся с безработицей. Молодому человеку, даже если он приобрел определенную специальность, бывает очень трудно устроиться из-за отсутствия необходимого опыта. Сделав несколько неудачных попыток и оставшись безработными, молодые приспосабливаются к такому образу жизни и находят себе подобных ровесников.
Исследования показывают, что если человек находится без работы 3 года или более, его шансы на возвращение в мир работающих резко снижаются. Человек свыкается с ситуацией, приспосабливается к ней и уже не пытается ее изменить.

Конечно, многое зависит от самого человека, его воспитания, характера, силы воли и пр. Тем не менее, общая тенденция просматривается довольно явственно: работа и связанный с ней общественный статус постепенно теряют свое решающее значение для многих современных людей, будь они молодыми или зрелыми. Явное исключение составляют лишь те, которые выполняют высокооплачиваемую и престижную работу, а также те, кто находятся на верху общественной пирамиды.

Причин того, что значительная часть населения утрачивает интерес к работе, может быть много: высокий уровень социальной защиты, снижающий разницу между условиями жизни безработного и низкооплачиваемого работника; разочарование в работе и ее конкретных результатах; изменение системы общественных ценностей.

Возможно, подобные сдвиги в общественном сознании являются видом пассивной революции — своеобразным протестом тех, которые разочаровались в общественном устройстве, считая его недостаточно справедливым и требующим дальнейшего совершенствования.

С.Васин
 

(PDF)